会议强调，要提高政治站位，准确把握新时代全市组织工作的新任务新要求新担当，紧紧抓住事关丽江经济社会发展的大事要事，因时而进，因势而为，始终坚持贯彻新时代党的组织路线，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持和加强党的全面领导，始终坚持围绕中心、服务大局，始终坚持推动组织工作高质量发展，始终坚持求真务实的作风保障，以应有的担当作为，谱写新时代丽江党的建设和组织工作新篇章。
会议指出，年全市组织工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，强化责任担当、狠抓工作落实，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、打造丽江经济社会发展升级版提供坚强组织保证。
会议对全市年组织工作作了安排部署。
一要突出根本要求，坚持把党的政治建设摆在组织工作首位。加强政治能力建设，深入实施创新理论武装工程，组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，持续开展“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动。要严肃党内政治生活，利用党性教育基地等，建设一批“主题党日”活动基地，开展多样化“主题党日”活动，增强活动实效。要加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对搞两面派、做两面人，以积极健康的党内政治文化涵养风清气正的政治生态。
二要周密安排部署，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。把主题教育作为今年组织工作的一项重大政治任务，精心谋划、加强指导、压实责任，坚决防止搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，推动广大党员干部悟初心、守初心、践初心。把主题教育同深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育紧密结合起来，同组织开展走访慰问老干部老党员和先进模范人物等工作紧密结合起来，激励广大干部群众以昂扬奋发的精神状态、一往无前的战斗姿态，投身到丽江经济社会发展的具体实践中。
三要着眼提质增效，抓实“基层党建创新提质年”各项工作。全面落实省委“基层党建创新提质年”各项任务，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入开展“三双五带头”工作，抓基层、打基础，增强基层党组织政治引领力，增强党员带头发展能力，在农村促脱贫攻坚和乡村振兴，在城市打好旅游转型升级和文明城市创建攻坚战，争创带头学习、脱贫致富、产业发展、文明服务、社会维稳“五个先锋”，全面提升“丽江先锋”工程质量。
四要坚持尽锐出战，深入推进抓党建促脱贫攻坚。加大对脱贫攻坚的干部人才支持，保持贫困县乡党政正职稳定，对扶贫一线表现突出的坚持大胆使用，工作不力的坚决调整撤换。对村（社区）党组织书记、驻村工作队员和扶贫干部全覆盖开展培训。落实《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作十条措施》，做好驻村工作队员购买保险、体检、补助、轮休等各项工作。抓好33个中央财政扶持发展壮大村集体经济项目建设。开展软弱涣散党组织整顿，对连续2年定级为软弱涣散党组织的，坚决调整撤换党组织书记，年内党员贫困户脱贫率要达到%。
五要突出忠诚老实，切实加强领导班子和领导干部的政治素质考察。要把政治素质考察作为干部工作的重中之重，研究制定干部政治素质考察实施办法，认真落实政治考察“六个是否、六个用好”要求，探索建立干部政治素质档案，制定干部政治表现正面负面清单和干部负面信息台账，让政治素质考察具体起来、鲜明起来、落得下来。
六要立足长远发展，加大培养选拔优秀年轻干部力度。结合机构改革，加强干部轮岗交流，出缺岗位注重选配优秀年轻干部，优化领导班子结构。继续开展优秀年轻干部专题调研，建立动态调整机制。把选调生队伍作为优秀年轻干部的重要来源，提升选调生的“质”和“量”。突出政治标准，加大年轻干部“上挂下派”力度，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，到中央、省级机关“上挂”锻炼，到经济发达地区外派锻炼。加大从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中定向选拔乡镇领导干部力度。注重选拔使用一批80后县处级干部，
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