丽江市金融服务中心年高质量精准引才工作
公告
按照丽江市年“高质量发展精准引才高校行”活动的统一安排，为做好丽江市金融服务中心年高质量精准引才岗位能力测试及后续环节工作，现将有关事项通知公告如下：
一、基本原则
丽江市金融服务中心年高质量精准引才岗位能力测试及后续环节工作在丽江市人力资源和社会保障局的指导和丽江市纪委监委驻丽江市财政局纪检监察组监督下，由丽江市财政局组织实施，并坚持以下原则：1.公开、平等、竞争、择优；2.客观、公平、公正；3.统一政策、统一组织、统一程序；4.保密、回避、监督。
二、组织领导
为保证工作顺利实施，成立丽江市金融服务中心年高质量精准引才岗位能力测试及后续环节工作领导小组（以下简称领导小组），由领导小组全程、具体负责相关工作。
三、岗位能力测试程序
本次岗位能力测试采取专业知识测试和面试相结合的方式进行，专业知识测试和面试成绩各占总成绩的50%。专业知识测试完成后，根据专业知识测试成绩高低，按照1:5的比例取前十名进入后续面试环节。
（一）专业知识测试
1.时间：年6月1日上午9:30-10:00
2.地点：丽江市财政局二楼大会议室（丽江市古城区香格里大道号）
3.测试方式及内容：由领导小组从丽江市财经人才专家库中抽选财经专家3-5名组成命题和阅卷组，围绕岗位所需专业知识在考试当日全封闭现场命制试题、当天阅卷、当天现场公布成绩。测试方式为笔试闭卷，测试题型为简答题，题量共3题，测试时间为30分钟，测试内容以招聘岗位所需的专业知识和能力素养为主，重点测评考生的专业素质。
4.测试流程：
（1）应聘人员报到。应聘考生持本人有效身份证件，于年5月31日下午16:00到丽江市财政局人事教育科报到，签署考生告知书。
（2）应聘人员于年6月1日8:30到丽江市财政局考点，经考试考务工作人员验证后入场。考务工作人员组织应聘人员抽签确定专业知识测试座次。
（3）专业能力测试命题组于年6月1日上午8时到丽江市财政局报到，全封闭命制试题，并由考务工作人员当场制卷封存，试卷分为AB两卷，由应聘考生代表当场抽取其中一套试卷作为当日用卷。命题组从命题开始起到阅卷完成实施全封闭管理。
（4）成绩评定。命题组在考生交卷完毕后开始现场进行评卷，评卷由各位专家单独完成，最终专业能力笔试成绩由专家评分合计/专家人数得出，即取专家评分的数学平均分为考生专业能力测试成绩。所有考生成绩待全部阅卷完成后当场统一宣布，根据成绩从高到低按照1:5取前10名进入下午的面试环节。
5.考场设置：考点分别设考场、考生候考室和考生休息室。专业知识测试设场内监考2人。考点实行有限封闭管理。
（二）面试
1.时间：年6月1日下午15:00-18:00
2.地点：市财政局二楼大会议室（丽江市古城区香格里大道号）
3.面试形式及内容：面试采取结构化面试的方式进行，由领导小组组织面试小组进行，设主考官1名，考官4名。测试方式为结构化面试，按照测评要素加权计分。测试内容重点测评考生的综合能力素养，面试答题时间为10分钟（从考生开始答题起计时）
4.面试流程：
（1）应聘人员于年6月1日下午14:00到丽江市财政局考点，经考务工作人员验证入场，考务工作人员组织应聘人员抽签确定面试次序。
（2）面试命题组于年6月1日下午13:00到丽江市财政局报到，经抽签确定面试命题和考官组成。全封闭命制面试题，并由考务工作人员当场制卷封存。题目分为AB两卷，由应聘考生代表当场抽取其中一套试卷作为当日用卷。
（3）面试考官由1名主考官、4名考官组成，由主考官按面试题目要求进行提问。面试开始后，面试人员按抽签确定顺序和有关要求依次参加面试，结束后按要求及时离开考场到考生休息室休息，待全场面试完成后方可离开。
（4）成绩评定。每位考官根据面试人员答题情况，按照评分标准，独立评定其每个要素的得分，并得出合计分数。面试人员的成绩等于5名考官评分的数学平均分。
（5）成绩公布。由工作人员按照规定的计分方法计算得出面试人员面试成绩、签名，并经现场监督员签字确定后，交主考官审核签字，当场统一向全体面试人员公布。
5.考场设置：考点分别设考场、考生候考室和考生休息室。面试考场内分别设考官席、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时、引导、安全巡逻员）。考点实行有限封闭管理。
（三）综合成绩确定
综合成绩=面试成绩x50%+专业知识测试成绩x50%。岗位能力测试综合成绩必须高于60分（含60分）才能进入后续考察、体检等环节。
（四）考生注意事项
请应聘考生在岗位能力测试及面试前保持电话畅通，务必按照通知测试的时间和地点持个人有效身份证原件进入候考室，由考务工作人员宣读测试纪律、规则。专业知识测试及面试开始后15分钟仍未报到的考生，视为自动弃权。
四、岗位能力测试后续环节工作安排
（一）资格复审和组织考察
根据面试综合成绩从高到低按照1:2的比例确定参加资格复审和组织考察人选。资格复审由领导小组对进入后续环节考生的毕业证和学位证原件进行复审，如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者，取消应聘资格，按照岗位能力测试综合成绩顺延进行复审和考察。考察由领导小组通过查阅学生档案、听取学校、实习单位意见和岗前业务素质考核等方式，对拟引进人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察考核。
复审需提供资料清单：1.年应届毕业生：毕业证、学位证（暂未取得两证人员须提供所在学校开具的学历及学位证明）、本人身份证、近期一寸免冠照片。2.往届毕业生和其他人员：毕业证、学位证、本人身份证、近期一寸免冠照片。（以上证件需提供原件）
（二）体检
体检安排在丽江市体检中心进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检结果有异议的，本人在接到体检结果通知3天内提出复检申请，医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。
（三）研究决定、公示和聘用
经组织考察、体检，无影响聘用的情况反映，按综合成绩从高到低1:1提交丽江市财政局党组研究，确定拟聘用人选后进行公示（5个工作日），公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
（四）递补规则
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。1.引进人员体检或者考核考察不符合要求的；2.拟引进人选公示的结果影响聘用的；3.拟引进人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）；4.未在规定的报到时间内报到的；5.导致拟引进岗位空缺的其他情形。
五、有关要求
引才招聘工作涉及面广、社会
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